Иностранные граждане находят работу в Казахстане – это уже стало нормой. Более 13,7 тыс. человек имеют разрешение на трудовую деятельность на территории страны, и это число продолжает расти.
Важно отметить, что иностранные специалисты вносят свой вклад в экономику Казахстана. Они работают в различных сферах – от строительства до сельского хозяйства, принося пользу как сами себе, так и государству.
Интересно, что наибольшее количество работодателей, использующих иностранную рабочую силу, насчитывается 1 744 штук. И это число продолжает увеличиваться из года в год, привлекая разнообразных специалистов и рабочих.
Нельзя не упомянуть о странах, из которых приезжают трудовые мигранты. Очевидно, что Китай, Узбекистан, Турция, и Индия являются основными поставщиками рабочей силы для Казахстана.
А ведь квоты на привлечение иностранных специалистов постепенно сокращаются, отражая изменения в политике трудовой миграции в стране. Но даже при сокращении квот, иностранные специалисты продолжают находить себе место на казахстанском рынке труда.
Заключение: трудовая миграция – это неотъемлемая часть современного мира. Каждый трудовой мигрант приносит свой вклад в развитие страны, обогащая культуру и экономику принимающей стороны. Поэтому важно сохранять баланс и подходить к вопросу привлечения иностранных специалистов с умом и гибкостью, чтобы обеспечить взаимную выгоду для всех сторон.
