Сегодня мы поговорим о важной теме, затрагивающей более 4 миллионов казахстанцев - обязательные пенсионные взносы работодателей. В течение девяти месяцев 2024 года было перечислено более 170 миллиардов тенге в пользу 4 миллионов 363,2 тысяч работников.
Интересный факт: идея введения обязательных пенсионных взносов работодателей в Казахстане возникла еще в начале 2000-х годов, как один из способов обеспечения финансовой устойчивости пенсионной системы.
С начала 2024 года началось этапное внедрение обязательных пенсионных взносов за счет собственных средств работодателей в пользу своих сотрудников, увеличиваясь с 1,5% в текущем году до 5% к 2028 году. Данные взносы позволят обеспечить будущим поколениям дополнительные пенсионные выплаты на пожизненной основе.
Существенно, что размеры пенсий будущих поколений будут зависеть от их собственных пенсионных отчислений. Пенсия будет формироваться из трех частей: базовой пенсии от государства, накопительной пенсии в Единый накопительный пенсионный фонд и условно-накопительной пенсии, формируемой за счет взносов работодателей.
Обязательные пенсионные взносы применяются к лицам, родившимся после 1 января 1975 года, что поможет регулировать финансовую нагрузку на работодателей и держать ее на приемлемом уровне в соответствии с Налоговым кодексом РК.
Благодаря внедрению этой меры государство стремится обеспечить финансовую стабильность пенсионной системы в будущем и поддержать молодое поколение Казахстана, делая их будущие пенсии более устойчивыми и предсказуемыми.
