Министерство здравоохранения Казахстана обнародовало данные о регионах страны, где наблюдается критическая нехватка медицинских работников, и выдвинуло идеи по решению этой проблемы. Сообщение по этому поводу опубликовано на сайте ElemNews.KZ.
На последнем совещании в Абайском районе были подняты вопросы обеспечения регионов медперсоналом.
"Недостаток специалистов остро ощущается в крупных городах, таких как Астана (702 врача), Алматы (497 врачей), Шымкент (234 врача). В сельской местности наибольшая потребность прослеживается в Акмолинской (116 врачей), Туркестанской (135 врачей) и Западно-Казахстанской областях (89 врачей)", - сообщает департамент.
Например, в операционной области наиболее востребованы анестезиологи-реаниматологи (306 специалистов), хирурги (210 человек), офтальмологи (112 человек), оториноларингологи (83 человека), ангиохирурги (44 человека). Среди специалистов, работающих в акушерстве и гинекологии, желанными являются акушер-гинекологи (253 специалиста) и неонатологи (87 человек).
Для решения проблемы дефицита кадров в сфере здравоохранения предложено усовершенствовать процедуры распределения выпускников соответствующих вузов. Указано, что около трети медицинских выпускников работают не по профилю, отдавая предпочтение частным клиникам.
"Отсутствует комплексная гармонизация между госзаказом и финансированием медицинского образования за счет местных средств, что негативно сказывается на качественном планировании персонала в отрасли", - подчеркнули в пресс-службе.
Ведомство также обращает внимание на недостаточный контроль за работой специалистов, получивших направление в конкретные медучреждения, что является одной из причин ситуации с кадрами в медицине.
По мнению экспертов, важно вернуть персональное распределение выпускников на уровень соответствующего структурного органа. Кроме того, предлагается ввести систему отсрочки для отдельных категорий выпускников, возможность профильного обучения в резидентуре и раннего распределения для специалистов с опытом работы свыше трех лет.
Также обозримые шансы появления комиссий в регионах для регулирования этого процесса и координации действий по социальной поддержке врачей. В планах также разработка дополнительных стимулирующих мер с целью удержания медицинских кадров и увеличения престижа медицинской сферы в деревнях.
"Среди предложенных идей - обновление учебных планов для интернов, развитие психологической помощи для медработников, внедрение программ поощрения для профессионалов с долговременным стажем", - заявили в пресс-службе.
Передача части болезней в ОСМС: вырастут ли взносы для казахстанцев
Министр здравоохранения Казахстана уже высказала свои комментарии относительно новых правил вызова скорой помощи в стране. Подробности читайте здесь.
Будьте в курсе: Как часто проверяют больницы в Казахстане - данные Минздрава
Заключение: Ситуация с дефицитом врачей в регионах Казахстана требует комплексного подхода и немедленного внедрения мер по улучшению системы распределения и поддержки кадров в медицинской отрасли. Необходимо принимать быстрые и целенаправленные шаги для преодоления данной проблемы и обеспечения населения качественной медицинской помощью.
