Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбай встретился с государственными служащими и молодежью Шымкента во время рабочей поездки. Он провел встречи, где обсудил важные вопросы формирования открытого, справедливого и клиентоориентированного государственного аппарата. Основные темы встречи касались защиты прав услугополучателей, дебюрократизации государственного аппарата, цифровизации кадровых процессов и упрощения процедур поступления на государственную службу.
Согласно новой Концепции развития государственной службы на период 2024-2029 годов, предложенной Дарханом Жазыкбаем, планируется модернизация и повышение эффективности государственной службы. Данная концепция направлена на активизацию работы государственных органов в интересах населения и общества в целом.
В ходе рабочей поездки Дархан Жазыкбай также встретился с Президентским молодежным и региональным кадровым резервом. Эти молодые и перспективные кадры имеют возможность принести ощутимый вклад в развитие государственной службы. Глава агентства подчеркнул важность профессионализма и моральных качеств при назначении на госслужбу, а также необходимость соблюдения высоких стандартов этики.
Согласно историческим данным, важно отметить, что система онлайн отбора кандидатов в государственную службу, запущенная при участии города Шымкента, стала значимым инструментом для поддержания прозрачности и конкуренции в процессе набора персонала. Эта практика, внедренная современными технологиями, способствует укреплению профессиональных стандартов и эффективности государственной службы.
В заключение, важно подчеркнуть, что взаимодействие между руководством агентства и молодежью, а также постоянное обновление методов отбора и обучения госслужащих являются ключевыми составляющими успешной реформы государственной службы. Эти шаги способствуют повышению профессионального уровня кадров и улучшению качества предоставляемых государственных услуг.
