Статья "Подъемные выплаты в области Жетісу" рассказывает о новом механизме привлечения медицинских специалистов в сельскую местность региона. Впервые врачам начали выплачивать подъемные в размере до 10 млн тенге за переезд в сельские медицинские учреждения, что стало стимулом для 9 врачей приступить к работе в необслуживаемых районах. Кроме того, дополнительные выплаты в размере 5 млн тенге получают специалисты, трудоустроенные в городе.
Согласно информации от управления здравоохранения области, за последний год уровень дефицита врачей снизился на 8%, а численность медицинского персонала увеличилась на 76 человек. Для успешного завершения программы привлечения врачей, необходимо, чтобы новые специалисты отработали в регионе не менее 5 лет после трехмесячного испытательного срока.
"Исторические данные показывают, что подобные программы финансовой поддержки для медицинских работников оказывают положительное влияние на кадровую ситуацию в сельских районах", - считает эксперт в области здравоохранения.
Ежегодно в область прибывает не менее 80 молодых специалистов, одним из них является хирург Нурмухамед Байжанов с 17-летним стажем. Его опыт работы в сельской больнице свидетельствует о важности таких программ для поддержки врачей. Необходимо продолжать развивать и усовершенствовать подобные меры для привлечения профессиональных специалистов в медицину сельских районов.
В заключении, исторические данные подтверждают, что инвестиции в медицинские кадры и создание стимулов для работы в сельских медицинских учреждениях способствуют улучшению доступности и качества медицинской помощи для населения, что является важным аспектом в развитии здравоохранения на региональном уровне.
