376 кандидатов в директора школ и колледжей пополнили Республиканский кадровый резерв по программе «1000 лидеров изменений в образовании»
Сегодня стало известно, что Республиканский кадровый резерв пополнился 376 новыми кандидатами в директора школ и колледжей. Этот важный шаг сделан в рамках программы «1000 лидеров изменений в образовании», которая запущена по поручению Главы государства. Министр просвещения Гани Бейсембаев лично участвовал в церемонии награждения резервистов.
«Министерство просвещения обозначило пять ключевых направлений для улучшения качества образования. Особое внимание уделяется развитию эффективного менеджмента и созданию кадрового резерва. По поручению Главы государства мы запустили проект «1000 лидеров изменений» – это новый этап в развитии отечественного образования. В течение полугода вы проходили разные этапы отбора и усовершенствовали свои лидерские, профессиональные и управленческие навыки. Теперь вам предстоит стать двигателем перемен, чтобы внести весомый вклад в повышение качества отечественного образования, а самое важно – обеспечить безопасную и комфортную среду для наших детей и педагогов», – подчеркнул министр.
Данная инициатива встретила живой отклик среди руководителей и педагогов образовательных учреждений. За проход в резерв подавали заявки педагоги школ и колледжей. Процесс отбора был сложным и включал в себя несколько этапов: тестирование для оценки профессиональных и управленческих компетенций, обучение, стажировку в ведущих школах страны, итоговое оценивание и собеседование с республиканской комиссией. Все мероприятия по отбору и повышению квалификации кандидатов провел Центр педагогического мастерства.
Ожидается, что новые менеджеры смогут решить актуальные кадровые вопросы в сфере образования и станут лидерами в управлении новыми школьными проектами. Республиканский кадровый резерв сегодня пополнился важными кадрами, готовыми внести перемен в систему образования и создать лучшие условия для обучения и развития детей и педагогов.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ: Программа «1000 лидеров изменений в образовании» становится все более популярной среди педагогов, что свидетельствует о живом интересе к профессиональному развитию и улучшению качества образования в стране. Пополнение Республиканского кадрового резерва новыми кандидатами является шагом к созданию современной и эффективной системы образования, способной отвечать вызовам современности.
