Тема рабочих отношений всегда остается актуальной. Однако что происходит, когда работник не справляется с возложенными на него обязанностями? Может ли работодатель наказать его штрафом?
Согласно МТР Казахстана, работодатель не имеет права штрафовать работника.
Интересный факт: В соответствии с законодательством о труде работодатель не может применять штрафные санкции к работнику.
По КТР работодатель обязан следовать следующей процедуре, если работник не соответствует требованиям:
- Выговор;
- Замечание;
- Порицание.
Но в итоге, незаконные действия работодателя могут считаться нарушением трудового законодательства.
Таким образом, важно знать свои трудовые права и обращаться за помощью в случае нарушений со стороны работодателя.
Ссылка на полный текст статьи доступна по ссылке на сайте ElemNews.KZ.
Астрахани, представляющий казахстанское правительство, добавил: "В случае нарушений работодатель может обратиться в трудовую инспекцию для защиты прав работника".
